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Nuestro personal

FlexLink hace gala de un lugar de trabajo plural y dinámico que ofrece diligencia y nos permite poner en práctica nuestro credo. Trabajamos de forma sistemática para salvaguardar la diversidad y la igualdad, y evitar toda discriminación en nuestras instalaciones.

Nuestro objetivo es conseguir un entorno de trabajo que permita a las personas desarrollarse y afrontar retos cada vez mayores. La empresa fomenta una cultura abierta y que recompensa el esfuerzo, basada en nuestros valores, respeto, conocimiento de las responsabilidades y pasión por lo que hacemos.

Hemos puesto en marcha evaluaciones anuales de competencias y planes de desarrollo individuales para nuestro equipo humano. Para nosotros es esencial garantizar que nuestros mejores talentos tienen la oportunidad de desarrollarse tanto en nuestra empresa como en el grupo Coesia.

Nos aseguramos de que nuestra gente se siente comprometida y que las comunicaciones son abiertas y positivas. Las encuestas de los empleados confirman la existencia de un buen ambiente de trabajo y que los gestores son auténticos líderes, algo de lo que nos sentimos orgullosos.
 

Salud y seguridad

FlexLink desea que todos los empleados disfruten de un entorno de trabajo seguro en el que se sientan respetados y que les permita esforzarse al máximo para lograr un entorno exento de riesgos. Con este fin, FlexLink dispone de la certificación OHSAS 18001:2007, la normativa internacional de gestión de la seguridad y salud laboral.