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Processo de recrutamento

Trabalhar na FlexLink significa ser parte de uma realidade mundial que esta constantemente procurando, selecionando e contratando funcionários com alto potencial.

Enviar seu currículo é o primeiro passo para o nosso processo de recrutamento.
  1. RECEBIMENTO CURRÍCULOS
    O início é dado pelo recebimento das candidaturas enviadas espontaneamente ou em resposta aos anúncios publicados on-line. Para os perfis juniores, os primeiros contatos com os candidatos, muitas vezes, acontecem durante os eventos de recrutamento e graças à vantajosa conexão com escolas e universidades.
  2. PRÉ-SELEÇÃO
    A função Recursos Humanos da sociedade COESIA que gerencia a busca passa, em seguida, à análise dos currículos. Assim, é elaborada a lista dos candidatos com os quais será marcado um encontro, para verificar a coincidência dos perfis com as exigências específicas da seleção.
  3. ENTREVISTA PRELIMINAR
    As pessoas inseridas na lista são contatadas para agendar uma entrevista motivacional individual.  Durante os encontros, é examinada a coerência da vaga disponível com as experiências e os interesses profissionais dos candidatos.  O selecionador avalia os resultados das entrevistas, dá um retorno a todos os candidatos e elabora uma outra lista das pessoas com as quais prosseguir o percurso.
  4. ENTREVISTA TÉCNICA
    Os candidatos selecionados para a segunda lista encontrarão o Responsável da área para a qual é prevista a colocação. O Responsável averigua as competências específicas detalhadas no currículo e apresenta detalhes técnicos da vaga. Nas seleções dirigidas a recém-formados ou recém-egressos da escola, é examinada a capacidade de aplicar os conhecimentos adquiridos no percurso educacional.
  5. PROPOSTA DE ADMISSÃO
    O percurso termina com a avaliação geral das entrevistas e com a comunicação do êxito a todas as pessoas entrevistadas. O candidato mais adquado aos objetivos da seleção encontra novamente é chamado para encontrar-se com o responsável de Recursos Humanos, para uma avaliação da proposta de admissão e formalizar a colocação na empresa.