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人才管理

Coesia提供员工开发潜能的新旅程的机会。
我们期待那些自信符合我们的"人才"要求的人们。

  • 创新

     
    - 探索新方法与扩大视野
     - 挑战现状均衡的机会与风险
     - 精益理念
  • 以顾客为中心



     - 从顾客的角度出发
     - 学会合作
     - 将顾客的价值转换成Coesia的商业价值

  • 可持续的增长


     - 追求卓越成就
     - 表达轻重缓急与执行速度
     - 以可持续的方式追寻成果
     - 作出决定与跟进



  • 启发他人


     - 以身作则 言行一致
     - 有效地沟通
     - 激发与动员委托使命
     - 人尽其才


  • 实践Coesia 的价值



     - 尊重
     - 责任
     - 知识
     - 热情



Coesia精英开发流程为Coesia开发员工潜力提供了保证。Coesia精英开发流程是一个结构型项目,提供各种定向培训课程、轮岗机会、出国机会和辅导练习,以及参与高管理层战略性项目和活动的机会。

对我们来说,拥有专业人才意味着我们能够通过出色的表现创造价值,能够有勇气开辟新道路,能够在复杂多变的环境中利用"国际化的"方法展现自身的领导能力。