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La gestione dei talenti

Coesia ti offre l'opportunità di intraprendere un viaggio che ti porterà a sviluppare il tuo potenziale. Cerchiamo persone che si riconoscano nella nostra idea di talento:

  • Innovare


     - Esplorare nuovi percorsi e ampliare la visione
     - Mettere in discussione lo status quo valutando opportunità e rischi
     - Pensare lean

  • Mettere il cliente al centro


     - Partire dal punto di vista del cliente
     - Imparare a collaborare
     - Trasformare il valore per il cliente in valore  d’impresa per Coesia

  • Crescere sostenibilmente


     - Mirare all’eccellenza
     - Esprimere senso di urgenza e velocità di esecuzione
     - Offrire risultati in maniera sostenibile
     - Prendere decisioni e metterle in pratica

  • Ispirare gli altri


     - Guidare con l’esempio (essere coerenti)
     - Comunicare in modo efficace
     - Coinvolgere e stimolare all’impegno
      - Promuovere lo sviluppo delle persone

  • Vivere i valori Coesia


     - Rispetto
     - Responsabilità
     - Conoscenza
      - Passione



Lo sviluppo del potenziale dei nostri collaboratori è garantito dal Coesia Talent Development Process, un programma strutturato che prevede percorsi specifici di formazione, job rotation, opportunità internazionali, attività di coaching, partecipazione a progetti strategici ed eventi che coinvolgono il Top Management.

Per noi avere talento vuol dire creare valore attraverso prestazioni eccellenti, avere coraggio nel percorrere strade nuove e dimostrare capacità di leadership con un approccio "globale" in contesti complessi ed in continuo movimento.